Запишитесь на обучение в июне, приведите друга, знакомого, коллегу и получите скидку 30%! Если приведете двух, скидка будет составлять 60%! За троих скидка составит 100%!
Профессиональная переподготовка
Дистанционно

«УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ (HR — МЕНЕДЖМЕНТ)»

с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом»
Тип программы:

Проф. переподготовка

Продолжительность курсов:

от 3-х месяцев

Объем программ и стоимость обучения:

540 часов
33 600 р.
16 800 р.
780 часов
37 600 р.
18 800 р.
1040 часов
41 600 р.
20 800 р.
Диплом государственного образца
Зачисление в день подачи документов (копии документов по эл. почте)
Дистанционный формат обучения в любое удобное для Вас время
Соблюдение в образовательных программах новых проф. стандартов
Цена снижена по текущей акции. От 2-ух и более слушателей скидки!
Рассрочка от университета без переплат, возврат 13% НДФЛ
Оставьте заявку на обучение, чтобы узнать больше
Заполните форму — мы перезвоним, расскажем о программе и ответим на ваши вопросы об обучении

Обучение в рассрочку

от 11 200 рублей/месяц 5 600 рублей/месяц
от 3-х месяцев

О курсе

Рабочий коллектив предприятия или организации это, прежде всего, люди. Задача руководителя – собрать такой персонал, где каждый специалист на своем месте, полностью владеет профессиональными компетенциями и ответственно выполняет рабочие задачи. Как быть, если директор не имеет возможности самостоятельно отбирать работников в свою команду, формировать кадровый резерв, выстраивать систему мотивации, заниматься кадровыми перестановками, кадровым менеджментом и т.д.?
С этой ситуацией эффективно справится HR-менеджер. Сибирский Корпоративный Университет приглашает на переподготовку по специальности «Управление человеческими ресурсами (HR — менеджмент)» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом». Освоение данной программы откроет новую дверь в вашей карьере: поможет продвинуться по службе, трудоустроиться в крупную компанию, подарит знакомства с новыми интересными людьми – настоящими профи своего дела.
Курс профессиональной переподготовки проходит дистанционно, что особенно удобно для людей, работающих в данный момент. График обучения и выполнения практических заданий составляется самостоятельно. Быстрый и недорогой способ освоения новой интересной и перспективной профессии по доступной цене – это шаг в перспективное будущее с сохранением рабочего места

Цель программы

В течение трех месяцев вы обучитесь следующим принципам работы кадрового менеджмента:
• Основы кадрового планирования, контроллинг;
• Маркетинг сотрудников;
• Разработка и реализация кадровых стратегий;
• Навыки работы с персоналом и умение применять их компетенции для решения рабочих задач;
• Расстановке сотрудников на рабочих местах;
• Найм, разработка и внедрение программы как процедуры подбора кадров;
• Деловая оценка персонала и применение их таланта в практических целях;
• И многое другое
Если вкратце, кадровый HR-менеджер отвечает за подбор персонала, контролирует работу всех сотрудников по-отдельности и помогает разрешить конфликтные ситуации в коллективе, заботится об обучении и развитии сотрудников. Важно не только привлечь нового специалиста в качестве человеческого ресурса предприятия, но и адаптировать его внутри коллектива, познакомить с другими сотрудниками и некоторое время понаблюдать за его психологическим состоянием.
Если вам нравится общение, новые знакомства, активный образ жизни в поисках новых работников, рекомендуем получить образование по данной обучающей программе. Учебную программу осилит и экономист, и бухгалтер, и другие специалисты умственного труда, главное наличие любого высшего, либо среднего профессионального образования

Основные задачи программы

Подготовка работника по данному направлению разработана с учетом его должностных обязанностей. Рассмотрим, какие рабочие функции выполняет менеджер по управлению человеческими ресурсами:
• Поиск, найм и увольнение работников с размещением вакансий, изучением резюме и поиском кандидатов на рабочие места. С его участием также расторгается трудовой договор, проводится психологическая практика для оценки личности соискателя;
• Адаптация и сопровождение в начале карьеры на новом месте: сюда входит знакомство с коллегами, краткое описание рабочей задачи на ближайшие сроки;
• Построение коммуникаций между соискателями или уже работающей командой. Проведение развивающих курсов для персонала, мастер-классов, конференций. Здесь внимание уделяется новым компетенциям и срокам обучения: как быстро новичок сможет реализовать новый опыт на практике;
• Оценка кандидата с точки зрения пользы для компании: для этого проводится экспресс-тестирование с упором на диагностику способностей человека в качестве будущего сотрудника;
• Анализ средней зарплаты: если работник нужен срочно, ему увеличивают зарплату в рамках проведенных исследований;
• Контроль квалифицированных кандидатов на рынках труда для формирования собственного кадрового резерва;
• Бренд и отзывы: от реакции уволенного сотрудника может зависеть репутация компании. Менеджер владеет антикризисными коммуникациями, формирует команду амбассадоров из людей, интересных поклонникам бренда.
Также важна автоматизация рабочих процессов, значительно ускоряющих поиск кандидатов с технической точки зрения

Кому подойдет обучение

Курс разработан для тех, кто готов занять руководящую должность в качестве директора, руководителя отдела персонала и всех, кто хочет получить управленческую квалификацию в сфере найма и управления персоналом

Чему вы научитесь

В результате освоения программы вы освоите навыки управлением персоналом, научитесь общаться на равных с руководителями различных структурных подразделений. Хороший HR умеет удержать перспективного новичка в коллективе, осуществить его плавную адаптацию, предупредить его эмоциональное выгорание, направить на нужное ему обучение, ввести в кадровый резерв и многое другое

Как проходит обучение

Для зачисления необходимо высылать пакет документов (копии диплома, паспорта, СНИЛСа), оплатить полностью, либо частично курс. После этого будет открыт доступ к образовательному порталу, где представлен учебный контент в виде лекций, интересных ситуативных задач, ссылок на тематический видеоконтент. В программу курса входит ряд специализированных модулей, после прохождения которых сдаются тесты. После прохождения всех модулей слушатель сдает итоговый экзамен в виде общего теста. После положительной оценки высылается диплом о профессиональной переподготовке с соответствующей квалификацией

Преимущества дистанционного обучения в Столичном Корпоративном Университете

Почему для дистанционного обучения престижной профессии выбирают нас:
• Доступная стоимость образования;
• Актуальный и интересный образовательный контент, сформированный квалифицированным преподавательским составом;
• Обучение без отрыва от места работы;
• Актуальная учебная программа с последними новеллами законодательства по темам;
• Получение диплома государственного образца с присвоением квалификации и регистрации в системе ФИС ФРДО.
Ждем вас на курсах профессиональной переподготовки в нашем Университете

Учебный план

Наименование модулей
Объем модуля в часах
  • Лекции
  • Практика
  • Всего
Форма промежуточной аттестации
  • 1
    Предпосылки функционирования HR менеджмента. Место HR-службы в структуре компании
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 36
    • 8
    • 44
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 2
    Ресурсы человека как объект управления. Стратегическое управление персоналом
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 36
    • 8
    • 44
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 3
    Планирование персонала. Отбор и набор персонала
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 36
    • 8
    • 44
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 4
    Адаптация персонала. Движение персонала
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 36
    • 8
    • 44
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 5
    Формирование резерва кадров и планирование деловой карьеры
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 38
    • 6
    • 44
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 6
    Оценка деятельности и аттестация кадров
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 38
    • 6
    • 44
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 7
    Нормативное и документальное сопровождение работы с человеческими ресурсами
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 36
    • 8
    • 44
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 8
    Этика и психология делового общения. Коучинг. Роль и функции руководителя в коллективе
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 34
    • 10
    • 44
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 9
    Мотивация персонала. Основы организации труда персонала
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 36
    • 8
    • 44
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 10
    Управление конфликтами. Коммуникации в организации Корпоративная культура. Внутренний и внешний бренд работодателя
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 38
    • 6
    • 44
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 11
    Модель компетенций как инструмент управления человеческими ресурсами. Организация системы обучения персонала
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 36
    • 8
    • 44
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 12
    Практическое применение технологий маркетинга в HR менеджменте
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 38
    • 6
    • 44
    Форма промежуточной аттестации Тест
  • 13
    Итоговое тестирование
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 12
    Форма промежуточной аттестации Итоговый тест
  • ИТОГО
    Объем модуля в часах
    • Лекции
    • Практика
    • Всего
    • 540
    Форма промежуточной аттестации
логотип

Результат

Пройдя аттестацию, Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке установленного государством образца.

Почему тысячи студентов выбирают обучение
именно в Сибирском Корпоративном Университете?

100%
Высококлассный профессорско-преподавательский состав
от 7 лет
Опыта практической работы у преподавателей
100%
Актуальный учебный материал
Почему именно в Сибирском Корпоративном Университете
Обучение на территории всей России
Лицензия Министерства образования РФ № 17
от 01.09.2017 (серия 55Л01 №0001851)
Регистрация выданных  дипломов и удостоверений
в ФИС ФРДО
Бесплатная доставка диплома или удостоверения
Индивидуальный подход
к каждому студенту
Оставьте заявку на обучение, чтобы узнать больше
Заполните форму — мы перезвоним, расскажем о программе и ответим на ваши вопросы об обучении

Обучение в рассрочку

от 11 200 рублей/месяц 5 600 рублей/месяц
от 3-х месяцев
Для зачисления необходимо предоставить пакет документов в электронном виде:
  • Копия паспорта
    Копия паспорта
    Копия паспорта (разворот с фотографией, прописка).
  • СНИЛС
    СНИЛС
    Страховое свидетельство
  • Диплом
    Диплом
    О высшем (бакалавр, специалист, магистр) или среднем профессиональном образовании
  • Справка с места учёбы
    Справка с места учёбы
    для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования.
  • Свидетельство<br>об изменении ФИО
    Свидетельство
    об изменении ФИО
    При необходимости

О нас

Наша организация предлагает Вам присоединиться к процессу повышения уровня своих знаний и повышения Вашего уровня в мире современной конкуренции. АНО ДПО «Сибирский корпоративный университет» предлагает Вам большое количество программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки, которые Вы можете пройти дистанционно, не отрываясь от текущей деятельности

О нас

Заявка на обучение

Оставьте Ваши контактные данные, и мы свяжемся с вами, чтобы ответить на все интересующие вопросы